В момент, в който никой не знае какво точно следва, не е зле да се допитаме до експертите как можем да преодолеем финансово нестабилното време. Търсенето на отговори е най-продуктивното занятие сега, тъй като ако бездействаме нещата може да се окажат неблагоприятни за в бъдеще.
Една от препоръките на икономистите е да станем реалисти. Към работодателите апетъл е да поставят на служителите си постижими резултати, такива, които удовлетворяват потребителите.
На второ място, направете разбор какво е най-доброто, с което разполагате. Независимо че времето ви притиска финансово, не забравяйте водещите хора в бизнеса ви. Компенсирайте нестабилността, като „наградите” хората си, осигурявайки си така тяхната лоялност, увереност в бъдещето и ефективност.
Блестящо решение за сплотяване на екипа е да проведете анкета или кратко допитване до служителите си относно въпроси като: как да намалим разходите, как да оптимизираме работата, как да реорганизираме или освежим съответния продукт. Това не само сплотява екипа, но и създава усещане у всеки един, че допринася за развитието на компанията и е важна единица от цялото.
Когато бизнесът е несигурен, и потребителите са несигурни. Подсигурете служителите ви, които работят с клиентите очи в очи. Те трябва да могат да отговарят на трудните и неудобни въпроси така, че да удовлетворяват търсенето на стабилност от страна на потребителите.
Ако ви се налага да съкратите персонал, направете сметките правилно, за да видите дали наистина е наложително да предприемете такива мерки. В случай, че не можете да избегнете нарушаването на вече създадения екип – помислете добре от кого да се откажете. Сбъркате ли, това ще си проличи във времето.
Съвет към служителите – във време на финансова нестабилност, когато въпросите често не попадат в целта, за да ви дадат точните отговори, старайте се да бъдете полезна част от екипа. Създайте впечатление у шефа, че го поддържате и че споделяте с активно участие преодоляването на предизвикателствата на деня. Преориентирайте се към стабилизиране на всяка една частица около вас – всеки човек, дори и шефа!
Финансовата криза ви е хванала в крачка – тъкмо сега се на мнение, че заслужвате да ви вдигнат заплатата. Да, ама..обстоятелствата казват друго. Вместо да предприемате директна стъпка, покажете умело чрез работата си, че повишението ви е от същества значимост за компанията!
В „разклатеното” настроение на света всеки се нуждае от информация. Един от тях е и самият ви шеф. Така че, не стойте и гледайте безучастно. Информирайте шефа си с каквото научите, за да бъде той от своя страна сигурен в бъдещето на компанията. И все пак – в зависимост от информацията, която носите, изберете правилния подход.
Разразстването на бизнеса чрез разширяването на пазара винаги е добре дошло. Каквото и да казват икономистите не забравяйте да се оглеждате за нова пазарна ниша.
И сега една от най-важните забележки за съвременния потребител – внимавайте с кредитните карти! Времето е нестабилно – старайте се обаче кредитното ви досие да остане чисто до идването на „мирното” време.
EUR - 1.95583
USD - 1.54039
GBP - 2.37921
CHF - 1.52359
